Category Manager Smartphones

Jij zorgt ervoor dat de categorie Smartphones op mobiel.nl klopt en daardoor verkoopt. Van het uitstippelen van de perfecte klantreis, tot productomschrijvingen waar zelfs de echte expert z’n vingers bij aflikt en van het finetunen van de vindbaarheid (SEO) tot het steeds weer verbeteren van de conversie: jij regelt het. Je bent commercieel slim, durft jezelf best een beetje techsavvy te noemen en leunt pas achterover als er resultaat is geboekt. En zelfs dan liever niet, want een echte Category Manager Smartphones weet dat er altijd meer in het vat zit. Toch?

Dit zijn wij

Bij Mobiel.nl vinden we dat iedereen vrij en bewust een abonnement moet kunnen kiezen. En dat is soms knap lastig, met al die providers die je voor zich proberen te winnen. Gelukkig snappen we de ingewikkelde telecomwereld als geen ander. Daardoor brengen we met gemak ál die abonnementsvormen en bijbehorende bundels en prijzen waarmee je om de oren wordt geslagen terug naar slechts een paar makkelijk te vergelijken persoonlijke aanbevelingen. Dat doen we met zo’n 120 collega’s. We werken hard, lachen veel en ontvangen iedere nieuwe collega met open armen.

Dit ga je doen

• Je zorgt ervoor dat ons smartphoneassortiment als beste in de markt wordt getoond.

• Met productomschrijvingen waaruit blijkt dat we de onbetwiste expert zijn op smartphonegebied.

• Samen met het performanceteam optimaliseer je de productpagina’s voor de juiste resultaten in zoekmachines.

• Je analyseert klantgedrag en verkoopdata en monitort de prestaties van productpagina’s.

• Met je bevindingen maak je plannen, presenteert ze en neemt iedereen erin mee.

• Je pakt een actieve rol in het verbeteren van de klantreis binnen de categorie Smartphones, bijvoorbeeld door middel van A/B-tests.

• Je weet precies wat er in de markt gebeurt en wat onze concurrenten doen. Die kennis gebruik je om onze klanten de beste online-ervaring te kunnen bieden.

• Je ziet ook offline kansen. Zo organiseer je trainingen vanuit fabrikanten over toestellen, zodat ook onze klantenservice- en winkelcollega’s goed geïnformeerd zijn.

• Dankzij al jouw inspanningen verbeteren de sales en groeit de categorie.

• Je gaat aan de slag in ons hardwareteam en gaat nauw samenwerken bijvoorbeeld je collega’s van marketing en UX.

Dit ben jij

• Je snapt sales, je snapt e-commerce en je weet veel, of nee, bijna alles van smartphones. Of, ook goed: wil er alles van weten.

• Als resultaten uitblijven word je meer dan een tikkeltje ongeduldig.

• Je krijgt collega’s in beweging.

• Je bent bekend met SEO.

• Als category management niet nieuw is voor je dan is dat heel mooi meegenomen.

• Je hebt een hbo- of wo-diploma.

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wij beloven

• Een startsalaris tussen €3.100,- en €4.000,- bruto per maand, op basis van 40 uur en vanaf 2 jaar ervaring in category management.

• 25 vakantiedagen per kalenderjaar (ook op basis van 40 uur), reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een prima pensioenregeling.

• Korting op al onze abonnementen, telefoons en accessoires. Ook voor je vrienden en familie.

• We hebben het hybride werken omarmd. Je bent van harte welkom op ons gezellige kantoor maar we zorgen er ook voor dat je thuis prettig aan de slag kunt.

En dit ook

• Ook buiten het werk doen we vaak leuke dingen met elkaar. We zijn een ster in borrelen, zijn competitief genoeg om elkaar sportief uit te dagen en je zal niet de eerste -en ook zeker niet de laatste- zijn die flink wat nieuwe vrienden maakt op de werkvloer.

• Koffie in allerlei soorten en maten. Want niet ál onze collega’s nemen genoegen met een lekkere kop automaatkoffie. Je kunt daarom altijd wel ergens een bakkie verse cafetière-, pour over- of filterkoffie scoren.

• Je hart kleurt in no time blauworanje. Echt waar.

Heb je nog vragen? Mail ze dan naar Maartje.

Zo word jij onze gloednieuwe Category Manager Smartphones

1. Zin gekregen om te solliciteren? Leuk! We zijn erg nieuwsgierig naar je motivatie en cv.

2. Als onze nieuwsgierigheid gewekt is, leren we je graag beter kennen in een eerste gesprek.

3. Zijn wij -en jij ook- enthousiast geworden na het eerste gesprek? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek, met nog twee van onze collega’s. Natuurlijk zijn we ook benieuwd naar wat je kan, dus vragen we je een assessment te maken.

4. Na overleg met jou, bellen we graag even met je huidige of vorige werkgever om te horen of zij net zo enthousiast zijn als wij.

5. Tijd om LinkedIn bij te werken, gefeliciteerd met je nieuwe baan als Category Manager Smartphones!

Hé recruiter! Leuk dat je onze vacature bekijkt en dat je staat te popelen om een goede kandidaat voor te stellen. Helaas doen wij onze werving zelf en staan we dus niet open voor een samenwerking.