HR medewerker

Functieomschrijving

Jouw hart gaat sneller kloppen van álles wat met HR te maken heeft. Van het schrijven van een niet-dertien-in-een-dozijn vacaturetekst tot het scoren van de handtekening onder een fonkelnieuw contract. Van het vragen hoe het nou écht met een collega gaat tot het organiseren van een uitje waar iedereen de boel de boel kan laten. Van het van A tot Z verzorgen van de salarisadministratie voor 120 collega’s tot het opmaken van heldere rapportages. Van je steentje bijdragen aan het verbeteren van processen tot meedenken over nieuw te vormen beleid. Jij draait je hand er niet voor om en krijgt er bergen energie van.


Functievereisten

Dit zijn wij

Tussen al het aanbod van mobiele telefoons en abonnementen de beste deal vinden is best chaotisch. Daarom zijn wij er, Mobiel.nl. Wij zetten alle abonnementen en smartphones overzichtelijk op een rijtje, zodat onze klanten slim zelf kunnen kiezen en kopen wat het beste bij ze past. Dat kunnen we als geen ander en toch willen we er met onze 120 collega’s nóg beter in worden. Voor die toppers is het belangrijk dat alle administratie en interne communicatie soepel loopt. Daarnaast zijn we continu op zoek naar nieuwe slimme collega’s. Daar kunnen we jouw hulp hartstikke goed bij gebruiken.

Dit ga je doen

  • Je gaat aan de slag met werving en selectie. Van A tot Z. Dat betekent dat je betrokken bent vanaf het schrijven van de vacaturetekst tot de indiensttreding van onze nieuwste aanwinst.
  • Je bent verantwoordelijk voor onze salarisadministratie in Nmbrs. Iedere maand zorg je ervoor dat al onze collega’s keurig op tijd het juiste bedrag op hun rekening gestort krijgen. Daarnaast verwerk je pensioenmutaties in de omgeving van Aegon CaPPItal.
  • Je plant proeftijd- en evaluatiegesprekken in.
  • Je houdt onze personeelsadministratie volledig up-to-date. Zo maak je arbeidsovereenkomsten op, beheer je onze personeelsdossiers en maak je accounts aan in ons roostersysteem Shiftbase.
  • Je organiseert Mobiel.nl Masterclasses en helpt bij het organiseren van borrels en uitjes om nooit te vergeten.
  • Collega’s kunnen met allerhande vragen bij jou terecht. Over hun arbeidsvoorwaarden, loonstrookje of als er thuis of op de werkvloer iets speelt. Maar ook vragen over ons beleid of ons sociaal intranet Smart beantwoord jij maar wat graag.
  • Je denkt actief mee en hebt oog voor dingen die beter kunnen. Ook volg je wijzigingen in wet- en regelgeving op de voet.
  • Als HR medewerker ben je het visitekaartje van Mobiel.nl.


Dit ben jij

  • Jouw sociale vaardigheden zijn om door een ringetje te halen.
  • Je bent proactief, kunt goed plannen en gaat graag en makkelijk zelfstandig aan de slag.
  • Je bent communicatief sterk en schrijft foutloos Nederlands.
  • Je werkt nauwkeurig, bent integer en kunt goed tegen stress.
  • Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond, HR-richting is geen must maar wel mooi meegenomen.
  • Je bent in het bezit van het Praktijkdiploma Loonadministratie of bereid om deze in je eigen tijd te halen. Uiteraard betalen wij de opleiding.
  • Je hebt heel veel zin om je verder te ontwikkelen op HR-vlak en steeds meer verantwoordelijkheden op je te nemen.
  • Als je per 1 oktober beschikbaar bent zijn we daar heel erg blij mee.


Wij beloven

  • Een droomstart van of een mooie volgende stap in je carrière in HR.
  • Een goed salaris, 25 vakantiedagen per kalenderjaar (o.b.v. 40 uur), reiskostenvergoeding, pensioenregeling en korting op ál onze toestellen en accessoires.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en goede ideeën. We zoeken iemand die ons helpt Mobiel.nl naar een nog hoger niveau te tillen.


En dit ook

  • Ook buiten het werk doen we af en toe leuke dingen met elkaar. Dat lukt ons zelfs met alle coronamaatregelen nog hartstikke goed, maar toch kijken we uit naar het inhalen van onze bijna heiligverklaarde kerstborrel.
  • We houden van gezelligheid en zijn trots op onze informele cultuur.
  • Koffie in allerlei soorten en maten. Want niet ál onze collega’s nemen genoegen met een lekkere kop automaatkoffie. Je kunt daarom altijd wel ergens een bakkie verse cafetière-, pour over- of filterkoffie scoren.


Zo word jij onze nieuwe HR medewerker

  1. Zin gekregen om te solliciteren? Leuk! We zijn erg nieuwsgierig naar je motivatie en cv.
  2. Vanwege de zomervakantie vinden de eerste (video)gesprekken plaats in de week van 9 augustus. We zijn dan onder andere benieuwd waarom je graag bij ons aan de slag wil en wat je wil leren. Maar natuurlijk horen we ook heel graag wat je in je vrije tijd doet.
  3. Na het eerste gesprek nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Een assessment maakt mogelijk ook onderdeel uit van de procedure.
  4. Natuurlijk bellen we, na overleg met jou, even met je huidige of vorige werkgever om te horen of zij net zo enthousiast zijn als wij.
  5. Gefeliciteerd! Jij bent onze nieuwe HR medewerker!