Junior Category Manager Smartphones

Je komt vers uit de schoolbanken en hebt wel zin in een commerciële en resultaatgerichte functie waarin je echt het verschil kunt maken. Dat je nog geen ervaring hebt in category management maakt niet uit, wij leren je alle wat je moet weten om de categorie Smartphones op mobiel.nl te laten draaien als een zonnetje. Je creëert productpagina’s die om door een ringetje te halen zijn, optimaliseert content en vindbaarheid en weet hoe je verkoopdata en klantgedrag moet lezen. Om die inzichten direct om te zetten in slimme verbeteracties.  

Dit zijn wij 

Bij Mobiel.nl vinden we dat iedereen vrij en bewust een abonnement moet kunnen kiezen. En dat is soms knap lastig, met al die providers die je voor zich proberen te winnen. Gelukkig snappen we de ingewikkelde telecomwereld als geen ander. Daardoor brengen we met gemak ál die abonnementsvormen en bijbehorende bundels en prijzen waarmee je om de oren wordt geslagen terug naar slechts een paar makkelijk te vergelijken persoonlijke aanbevelingen. Dat doen we met zo’n 120 collega’s. We werken hard, lachen veel en ontvangen iedere nieuwe collega met open armen. 

Dit ga je doen 

• Je beheert en optimaliseert zelfstandig het online assortiment binnen onze categorie Smartphones.  

• Je zorgt ervoor dat productpagina’s on fleek zijn. Van specificaties tot visuals en copy: alles klopt, is compleet en ziet er goed uit. 

• Je werkt continu aan het verhogen van conversie en klanttevredenheid, op basis van data-analyse en slimme inzet van content en aanbevelingen.   

• Je signaleert kansen in het assortiment of in klantgedrag en schakelt met marketing of inkoop om hier snel op in te spelen.  

• Samen met het performanceteam werk je aan een goede vindbaarheid in zoekmachines.  

• Bij lanceringen of wijzigingen informeer je actief je collega’s.  

• Dankzij al jouw inspanningen verbeteren de sales en groeit de categorie Smartphones.  

Dit ben jij 

• Je bent nieuwsgierig naar smartphones, hebt commercieel inzicht en zin om je in e-commerce te verdiepen. Wij leren je de rest. 

• Je vindt het leuk om over een poosje gepresenteerd te worden als dé expert op het gebied van smartphones.  

• Je zet je data-analist-bril regelmatig op om te ontdekken wat er beter kan. 

• Je bent bekend met SEO/zoekmachineoptimalisatie of wil hier meer van leren.  

• Als je al commerciële werkervaring hebt dan is dat mooi meegenomen.  

• Je hebt een hbo- of wo-diploma.  

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.  

Wij beloven 

• Een startsalaris tussen €2.800,- en €3.400,- bruto per maand, op basis van 40 uur en afhankelijk van je commerciële ervaring.  

• 25 vakantiedagen per kalenderjaar (ook op basis van 40 uur), reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een prima pensioenregeling. 

• Doorgroeimogelijkheden. Als het aan ons ligt ontwikkel je je tot een steengoede category manager.  

• Korting op al onze abonnementen, telefoons en accessoires. Ook voor je vrienden en familie. 

• We hebben het hybride werken omarmd. Je bent van harte welkom op ons gezellige kantoor maar we zorgen er ook voor dat je thuis prettig aan de slag kunt. 

En dit ook 

• Ook buiten het werk doen we vaak leuke dingen met elkaar. We zijn een ster in borrelen, zijn competitief genoeg om elkaar sportief uit te dagen en je zal niet de eerste -en ook zeker niet de laatste- zijn die flink wat nieuwe vrienden maakt op de werkvloer. 

• Koffie in allerlei soorten en maten. Want niet ál onze collega’s nemen genoegen met een lekkere kop automaatkoffie. Je kunt daarom altijd wel ergens een bakkie verse cafetière-, pour over- of filterkoffie scoren. 

• Je hart kleurt in no time blauworanje. Echt waar. 

Wil je meer weten? Mail dan naar Maartje. 

Zo word jij onze gloednieuwe Junior Category Manager Smartphones 

1. Zin gekregen om te solliciteren? Leuk! We zijn erg nieuwsgierig naar je motivatie en cv. 

2. Als onze nieuwsgierigheid gewekt is, leren we je graag beter kennen in een eerste gesprek. 

3. Zijn wij -en jij ook- enthousiast geworden na het eerste gesprek? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek, met nog twee van onze collega’s. Natuurlijk zijn we ook benieuwd naar wat je kan, dus vragen we je een assessment te maken. 

4. Natuurlijk bellen we, na overleg met jou, even met je huidige of vorige werkgever om te horen of zij net zo enthousiast zijn als wij. 

5. High five! Welkom als Junior Category Manager Smartphones! 

Hi recruiter! Leuk dat je onze vacature bekijkt en dat je staat te popelen om een goede kandidaat voor te stellen. Helaas doen wij onze werving zelf en staan we dus niet open voor een samenwerking.